הכשרת הארגון.

בוקר טוב. מקווה שהכל יעבור כשורה היום. אני משתף אתכם בידע רב על צמחים. היום הרשו לי להראות לכם את ההכשרה התאגידית של החברה שלנו. על מנת לשרת טוב יותר את הלקוחות, כמו גם לשפר את ביצועי הספרינט האמינים, ארגנו הכשרה פנימית. הכשרה פנימית בת שלושה ימים. כעת אני רוצה לשתף אתכם בתוכן ההכשרה.

ביום הראשון, המורה שאל אותנו שאלה, מדוע אנו משתתפים באימון. אחד ענה כדי להכיר את עצמו טוב יותר, השני ענה רק כדי לדעת את הקסם של האימון. התשובה היא שונה מאוד. לכל אדם יש את הרעיון שלו.

המורה סידר לנו לשבת במעגל, וכל אחד יעמוד במרכז. כל אחד יכול להגיד מה הוא צריך לשפר. זו הייתה הלם גדול לכולם. כי כל עמית לעבודה יצביע על משהו שהאדם הזה עשה לא נכון, ויקווה שהוא יוכל להשתפר. אבל זה כדי שנוכל כולנו לעבוד טוב יותר יחד בעבודה. אחרי הפגישה הקטנה הזו, כולנו התבגרנו, קיבלנו את העצות של כל עמית והשתפרנו.

שיחקנו גם משחק שבו כולם צריכים לעבור משורה אחת לשורה אחרת, בערך 5 מטרים, עם עמוד שונה. אם העמוד שלכם זהה לכל העמדות שכולם השתמשו בהן בעבר, צריך להתחיל מחדש. זה היה כל כך מרגש והמשחק נמשך שבעה סיבובים. היינו בסך הכל 22 אנשים. אז לעמוד יש 154 סוגים. כל עוד זה ממשיך, נמשיך להמציא עמדות שונות כדי לעבור את המשחק. כל עוד האמונה שלנו חזקה מספיק, אז יש אינספור דרכים. האמונה היא 100% והדרכים הן 0%. אנחנו גם מאמינים מאוד בחשיבות של אמונה, אז בחודש הבא נשלים את יעד הביצועים שלנו. זה יותר מהרגיל בערך 25%.

זה כל מה שאני רוצה לשתף אתכם. שמרו על המטרות שלכם - מה שאתם רוצים להיות או מה שאתם רוצים לעשות, והמשיכו להאמין שתנצחו, או שתהיו, בסופו של דבר תשיגו את זה.